Op 1 juli organiseerde Leasing Nederland-NVL voor de twee keer het Women in Leasing event. Doel hiervan is de talrijke vrouwen die in de (equipment) leasebranche werken een gezicht te geven, bijeen te brengen en te inspireren.
Voorafgaand aan het event was een mini-survey georganiseerd om de mening te peilen van mannen en vrouwen in de branche. Het onderzoek pretendeert geen wetenschappelijke uitkomsten te brengen, maar gaf stof tot debat en dialoog. Opmerkelijk is dat vrouwen zich in de leasebranche als een vis in het water voelen. Dat een vrouw soms alleen in een vergadering met verder allemaal mannen wordt niet als een probleem gezien, wel integendeel, het maakt hen helemaal niks uit. Toch hebben zij het gevoel dat zij (nog) niet helemaal dezelfde kansen krijgen als mannen. Waar de mannen van mening zijn dat er inmiddels voldoende vrouwelijke rolmodellen in de branche werken, lijken vrouwen daar minder zeker van te zijn. Meer rolmodellen en dus vrouwen op zichtbare posities zijn wenselijk.
Gesteld dat er meer vrouwen in de branche zouden werken, zou er volgens de respondenten beter naar elkaar geluisterd worden en zou er meer aandacht zijn voor het grotere geheel, de lange termijn en voor diversiteit, wat op zijn beurt bevordelijk wordt geacht voor innovatie. Tegelijk zou de sector een grotere aantrekkingskracht hebben op talent. De respondenten vinden de leasebranche erg boeiend, onder meer door de grote diversiteit in objecten.
Belangrijk is ook dat er oog is voor de werkdruk van zowel mannen en vrouwen. Een ruime meerderheid van de respondenten geeft aan dat er in salesfuncties zeker plek is voor meer vrouwen. Het lijkt er ook op dat vrouwen trouwer zijn aan de branche dan mannen, want meer vrouwen dan mannen geven aan over 10 jaar nog steeds in de branche actief te zijn. De survey leidde tot een boeiende dialoog met de deelnemers.
Daarna was het tijd voor de key note speaker Japke-d. Bouma, die een betoog hield over de verschillen tussen mannen en vrouwen op het werk. Zij duidde onder meer hoe ons taalgebruik nog steeds vol zit met niet-inclusieve termen en zo onbewust een rol speelt in het anders kwalificeren van vrouwen dan mannen. Met het oog op meer weerbaarheid heeft zij een ‘blufcursus voor vrouwen’ ontwikkeld, die tot hilarische scènes leidde en door de deelnemers zeer werd gesmaakt.
Klik hier voor de fotoreportage van het Women in Leasing event op 1 juli 2025.