Op 2 juli vond het Women in Leasing event voor de derde keer plaats in Houten onder ruime belangstelling. In twee key notes werd een inspirerend verhaal verteld. Als eerste was Sheila Gemin aan de beurt, een ervaren top executive in de financiële wereld. Zij schetste hoe de work/life balance van vrouwen een thema werd in de jaren ’70 van de vorige eeuw, toen vrouwen massaal gingen werken. Vele decennia later is dit thema nog steeds aan de orde. Zij wees er onder meer op dat de recente terug-naar-kantoor beweging niet zomaar gender neutraal is, immers vrouwen hebben hun leven ingericht op basis van de mogelijkheid van thuiswerk. Ook stelde zij vast dat AI niet gender neutraal is, in de eerste plaats door de bias van sommige chatbots. Maar ook niet als gekeken wordt naar welke banen door AI bedreigd worden: 54% van de AI-kwetsbare banen worden door vrouwen ingevuld.
Daarna kwam Marianne Timmer aan het woord. In een meeslepend verhaal vertelde zij hoe zij het schaatsen ontdekte en hoe Yvonne van Gennip haar grote voorbeeld en inspiratiebron werd. Haar opgang in de schaatswereld – gedomineerd door mannen – verliep met vallen en opstaan. Uiteindelijk won ze 3 gouden medailles op de Olympische Spelen van Nagano en Turijn. Haar ervaring als sporter en later als teamcoach zet zij in om mensen te inspireren: als je tegenslag hebt, is een goede mindset nodig om kansen te zien. “Het streven om de beste te willen zijn is eindig. Het doel om beter te willen worden gaat altijd door.”
Het women in leasing initiatief is tot stand gekomen vanuit de vaststelling dat er veel vrouwen in de leasebranche werkzaam zijn, terwijl de branche de naam heeft een mannenwereld te zijn. Het doel is om vrouwen binnen leasing een zichtbare positie te geven, hen te inspireren en hen netwerk mogelijkheden te bieden. Het event is mede mogelijk gemaakt door FIS en Arval (BNP Paribas).
Klik hier voor een fotoverslag van het women in leasing event op 2 juli 2026.